Spółka prowadzi działalność w oparciu o zasady uczciwości, rzetelności, integralności i przejrzystości. Przestrzega przepisów rządowych i dąży do ustanowienia przejrzystych i skutecznych wielokierunkowych kanałów komunikacji ze wszystkimi interesariuszami w celu ochrony ich interesów. Stan komunikacji z interesariuszami za rok obrotowy 2025 został przedstawiony zarządowi w dniu 12 listopada 2025 r.
| Zainteresowane strony | Znaczenie dla działalności firmy | Kwestie budzące obawy | Metody i kanały komunikacji | Częstotliwość komunikacji | 回應成果 |
|---|---|---|---|---|---|
| Personel | Pracownicy są siłą napędową rozwoju firmy, a dzięki pełnej współpracy między działami w celu zwiększenia konkurencyjności firmy, przywiązujemy również dużą wagę do środowiska pracy i dobrobytu naszych pracowników, praw człowieka oraz potrzeby dobrego traktowania pracowników przez firmy, zdobywania ich zaufania i zwiększania ich lojalności. | | |||
| Klienci | Ocena produktów lub usług organizacji w celu zaspokojenia potrzeb klientów, utrzymywanie dobrych relacji z klientami i zapewnienie źródła zamówień. | ||||
| Dostawca/Wykonawca | Przedsiębiorstwa zlecają część swojej działalności produkcyjnej na zewnątrz, a zatem są odpowiedzialne za monitorowanie swoich partnerów, wzmacnianie współpracy i współistnienia z dostawcami oraz tworzenie strategii multi-win. | ||||
| Konsumenci | Sea Sonic Electronics świadczy usługi wsparcia technicznego pod własną marką w celu obsługi kwestii związanych ze skargami konsumentów, zwiększenia satysfakcji z obsługi posprzedażnej i ochrony praw konsumentów. | ||||
| agencje rządowe | Zgodność z przepisami prawa i regulacjami jest najbardziej podstawową zasadą zarządzania przedsiębiorstwem, a wzmocnienie zdolności w zakresie zarządzania poprawi zarządzanie firmą i jej konkurencyjność. | ||||
| Inwestorzy/Udziałowcy | ESG JEST BRANE POD UWAGĘ PRZY PODEJMOWANIU DECYZJI DOTYCZĄCYCH INWESTYCJI KORPORACYJNYCH LUB OPERACJI BIZNESOWYCH, ABY POMÓC INWESTOROM I AKCJONARIUSZOM OCENIĆ, CZY WARTO ZAINWESTOWAĆ W SPÓŁKĘ. | ||||
| Środowisko | Aby wdrożyć środowisko klimatyczne i zarządzanie, mając na celu zerową emisję netto, aktywnie dążymy do zielonej transformacji i współistnienia z globalnym środowiskiem. | ||||
| konkurent | Bycie na bieżąco z nowymi strategiami konkurencji, zrozumienie warunków i możliwości rynkowych, identyfikacja luk rynkowych i potencjalnych zagrożeń oraz poprawa konkurencyjności rynkowej firmy. |
Potok detekcji
Firma stoi na straży koncepcji zrównoważonego zarządzania z pragmatyzmem i uczciwością. W przypadku stwierdzenia, że którykolwiek z pracowników, kierowników, osób mianowanych, dyrektorów lub osób sprawujących znaczącą kontrolę nad Spółką i jej spółkami zależnymi zaangażował się w jakąkolwiek formę niewłaściwych interesów, nieuczciwych praktyk lub naruszeń przepisów prawa i regulacji, zachęcamy do zgłaszania ich na tę skrzynkę sprawozdawczą.Nasza skrzynka raportów
Punkty, na które należy zwrócić uwagę przy raportowaniu
Bardzo dziękujemy za pomoc, poniższe informacje dotyczą ochrony danych osobowych przez firmę i należy zwrócić uwagę na następujące punkty, odpowiedni system raportowania znajduje się pod adresem Prosimy o zapoznanie się z odpowiednim systemem raportowania. W przypadku systemu raportowania należy zapoznać się z "Regulaminem postępowania w przypadkach zachowań niezgodnych z prawem, niemoralnych lub nieuczciwych". Odpowiedni system raportowania znajduje się w "Regulaminie postępowania w przypadkach nielegalnych, niemoralnych lub nieuczciwych zachowań".
- Spółka zobowiązuje się do zachowania poufności tożsamości Sygnalisty i zainteresowanej strony. tożsamość Spółka zobowiązuje się do zachowania poufności tożsamości Sygnalisty i zainteresowanej strony oraz nie ujawni tożsamości Sygnalisty bez jego pisemnej zgody. Tożsamość Tożsamość osoby składającej skargę nie zostanie ujawniona bez jej pisemnej zgody. W przypadku ujawnienia tożsamości tożsamość Jeśli konieczne jest ujawnienie tożsamości (np. dowody wymagane przez sąd), jednostka Spółki odpowiedzialna za rozpatrzenie zgłoszenia powiadomi o tym daną osobę przed rozpatrzeniem sprawy. Jeśli skarżący jest pracownikiem Spółki, Spółka zobowiązuje się do ochrony skarżącego przed niewłaściwym traktowaniem w wyniku skargi. Ochrona ta nie obejmuje jednak zgłaszania zachowań mających na celu zniesławienie, fałszowanie lub wrabianie innych osób.
- Sygnalista powinien podać co najmniej następujące informacje.
1) Imię i nazwisko, adres, numer telefonu i adres e-mail informatora.
2) Imię i nazwisko osoby, przeciwko której składana jest skarga lub inne informacje wystarczające do zidentyfikowania osoby, przeciwko której składana jest skarga.
3) Nazwa i jednostka usługowa firmy, której dotyczy zgłoszenie.
4) Konkretne dowody, które można wykorzystać w dochodzeniu, które powinny obejmować jak najwięcej osób, zdarzeń, czasu, miejsc i rzeczy.
5) Jeśli zgłoszenie jest fałszywe lub niedokładne, skarżący zostanie pociągnięty do odpowiedzialności prawnej.
6) Co do zasady, jeśli informator jest anonimowy, sprawa nie zostanie rozpatrzona, ale jeśli treść oświadczenia zostanie uznana za niezbędną do przeprowadzenia dochodzenia, sprawa może zostać rozpatrzona.