本公司基於公平、誠實、守信、透明原則進行商業活動,遵循政府法令,並力求與公司所有的利害關係人建立透明、有效的多向溝通管道,以維護利害關係人之權益。2024 年度各利害關係人溝通情形於 2024 年 11 月 08 日向董事會報告。
利害關係人 | 對公司營運的重要性 | 關注議題 | 溝通方式與管道 | 溝通頻率 | 2024年回應成果 |
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員工 | 員工是公司成長的驅動力,透過部門充分合作提升公司競爭力,我們也重視員工的工作環境與福利、重視人權、企業必須善待員工,取得對方的信任,提高員工的忠誠度。 | | 永續發展部 張恩豪 處長 [email protected] | ||
客戶 | 評估組織產品或服務符合客戶需求,持續與客戶維持良好關係,確保訂單來源。 | 永續發展部 張恩豪 處長 [email protected] | |||
供應商/承攬商 | 企業將部分生產活動委外,因此對合作伙伴有監督的責任,強化和供應廠商的合作、共存共榮的關係,創造多贏的策略。 | 永續發展部 張恩豪 處長 [email protected] | |||
消費者 | 海韻電子透過自有品牌提供技術支援服務,處理有關消費者權益申訴之相關問題,提高售後服務滿意度,及保障消費者權益。 | 永續發展部 張恩豪 處長 [email protected] | |||
政府機關 | 法令遵循為企業經營之最基本原則,強化治理能力,進而提高公司的經營管理並提高競爭力。 | 永續發展部 張恩豪 處長 [email protected] | |||
投資人/股東 | 企業投資決策或企業經營時,將ESG納入考量,以幫助投資人及股東判斷是否投資公司。 | 永續發展部 張恩豪 處長 [email protected] | |||
環境 | 落實氣候環境與治理,以淨零排放為目標,積極進行綠色轉型,與地球環境共榮共存。 | 永續發展部 張恩豪 處長 [email protected] | |||
競爭者 | 掌握競爭對手的新策略,了解市場的狀況和機會,發現市場缺口和潛在風險,提高公司市場競爭力。 | 永續發展部 張恩豪 處長 [email protected] |
檢舉管道
本公司秉持務實與誠信之永續經營理念,當您發現本公司及子公司受僱人、經理人、受任人及董事或具有實質控制能力之人,從事任何形式的不正當利益、舞弊行為或違法法令時,均得向本檢舉信箱提出檢舉。本公司之檢舉信箱
檢舉注意事項
非常感謝您的協助,以下謹就本公司對於您的資料保護暨舉報應注意事項,說明如下,相關檢舉制度請參考『檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法』。
- 本公司承諾對檢舉者及利害關係者的身份及檢舉資訊確實保密,未獲檢舉人書面同意者,不得揭露其身份。如有揭露其身份之必要時(例如:法庭必須之證據),本公司受理檢舉案件之專責單位應先通知當事人後再行處理。若檢舉人為本公司人員,本公司承諾保護檢舉人不因檢舉而遭受不當之處置。但保護不包含以誹謗、偽造或陷害他人為目的之檢舉行為。
- 檢舉人應至少提供下列資訊:
1.檢舉人之姓名、聯絡地址、電話、電子信箱。
2.被檢舉人之姓名或其他足資識別被檢舉人身分特徵之資料。
3.檢舉案中所涉及公司人員之姓名及服務單位。
4.可供調查之具體事證,其內容應盡可能包括人、事、時、地、物。
5.如為虛偽、不實之舉發者,應負法律上之責任。
6.檢舉人若以匿名形式,原則上不予處理,惟所陳述的內容認有調查之必要者仍可分案處理